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Titolo
Text copied to clipboard!Capo del Team di Reclutamento
Descrizione
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Cerchiamo un Capo del Team di Reclutamento esperto e motivato per guidare il nostro team di professionisti delle risorse umane. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione dei processi di selezione del personale, capacità di leadership e una profonda conoscenza delle strategie di reclutamento efficaci. La figura sarà responsabile di coordinare le attività quotidiane del team, sviluppare piani di reclutamento innovativi e garantire che le esigenze di assunzione dell'azienda siano soddisfatte in modo tempestivo e con personale qualificato. Inoltre, il Capo del Team di Reclutamento lavorerà a stretto contatto con i manager delle varie divisioni per comprendere le necessità specifiche e adattare le strategie di ricerca dei candidati. Sarà fondamentale mantenere un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, promuovendo la crescita professionale del team e assicurando il rispetto delle politiche aziendali e delle normative vigenti in materia di lavoro. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative, organizzative e di problem solving, nonché una forte attitudine al lavoro di squadra e alla gestione delle priorità in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e coordinare il team di reclutamento per raggiungere gli obiettivi aziendali.
- Sviluppare e implementare strategie efficaci di reclutamento e selezione.
- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di personale e definire i profili richiesti.
- Supervisionare il processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci all'assunzione.
- Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento per migliorare le performance del team.
- Garantire la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali.
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e motivante per il team.
- Formare e sviluppare le competenze dei membri del team di reclutamento.
- Gestire i rapporti con agenzie esterne e fornitori di servizi HR.
- Partecipare alla definizione del budget per le attività di reclutamento.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nella gestione di team di reclutamento.
- Conoscenza approfondita delle tecniche di selezione e valutazione del personale.
- Ottime capacità di leadership e gestione del personale.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e sotto pressione.
- Conoscenza delle normative del lavoro e delle best practice HR.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Buona padronanza degli strumenti informatici e software HR.
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o discipline affini preferibile.
- Flessibilità e orientamento ai risultati.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizza per attrarre candidati qualificati?
- Come gestisce i conflitti all'interno del team?
- Può descrivere un progetto di reclutamento di successo che ha guidato?
- Come valuta l'efficacia delle attività di reclutamento?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le performance del team?
- Come si mantiene aggiornato sulle normative del lavoro?
- Come motiva il suo team in periodi di alta pressione?
- Qual è il suo approccio alla formazione e sviluppo del personale?
- Come gestisce le relazioni con i manager delle altre divisioni?
- Quali sfide ha incontrato nella gestione di un team di reclutamento e come le ha superate?
